Projektuję i przeprowadzam dla firm zaawansowane procesy szkoleniowe. Badam faktyczne potrzeby rozwojowe z pomocą profesjonalnego, wielopoziomowego testu kompetencji zawodowych Master Person Analysis i na jego podstawie rekomenduję plan działań. Procesy rozwojowe przeprowadzam sam lub z grupą zaproszonych specjalistów z poszczególnych dziedzin.
Przeprowadzam szkolenia zamknięte z następujących zagadnień:
- Błyskawiczne motywowanie pracowników
- Menedżer jako coach
- Sztuka wystąpień publicznych
- Rozmowa motywacyjno-korygująca
- Wywieranie wpływu w biznesie
- Train The Trainer
- Rekrutacja oparta na kluczowych kompetencjach
„Dzięki zaangażowaniu Pana Tomasza Gordona podniosła się skuteczność działu sprzedaży. Wnioski z testu Master Person Analysis pozwoliły podjąć strategiczne decyzje kadrowe oraz zbudować wzorcowy profil skutecznego handlowca. Podniosła się również motywacja pracowników, wzmocniła ich postawa proaktywna oraz zarządzanie sobą w czasie. Nastąpił również rozwój kompetencji menedżerskich kadry zarządzającej działem sprzedaży oraz zasobami ludzkimi w organizacji”.
„W rezultacie działań przeprowadzonych przez Pana Tomasza Gordona w naszej firmie podniosły się znacząco kompetencje sprzedażowe promotorów (w szczególności na poziomie sprzedaży produktów z kategorii premium), zwiększyły się praktyczne umiejętności menedżerów w zakresie komunikowania, motywowania i rekrutacji talentów z rynku pracy oraz kompetencje trenera wewnętrznego m.in. w odniesieniu do prowadzenia szkoleń metodami aktywizującymi”.
ASPIRIA Tomasz Gordon
ul. Skłodowskiej 72/35
85-733 Bydgoszcz
NIP: 554-25-08-045
REGON: 341495026
Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.
Akceptuj & Przeglądaj